作为企业管理人员，经常会产生这样的困惑：外籍雇员、退休返聘人员、临时工及实习生等发生工作相关意外，工伤保险无法赔付；新入职员工未及时加入工伤保险，在此期间发生意外无处赔付。员工或其家属在获得工伤保险赔付后，可能继续向公司提出索赔……
日常中，因雇员在工作期间意外伤亡而引发的赔偿纠纷并不少见。越来越多的管理者开始有意识地购买保险。
团体意外险，是企业留住人才的新方式。由用人单位购买，员工为被保险人，统一以团体方式投保。
其保障内容一般包括：意外身故、意外伤残、意外医疗、意外住院津贴等。团意险是企业为员工增加的一项保障，提高员工的归属感，增强凝聚力。
被保人：
团体意外险的保险赔款赔付给员工。
保障范围：
团体意外险保障的是
员工遭受意外伤害的风险，无论是否在工作时间和工作场所内，皆属团体意外险保障范围。
团体意外险的特点是保障范围广、保费低廉、购买便捷。相对于个人意外险，团体意外险的保障范围更广，包括了在工作、生活、旅游等各种场景下的意外伤害风险。此外，由于是以团体为单位投保，保费相对较低，购买起来也比较便捷，对于企业或组织来说是一种非常实用的保险产品。
团体意外险的保障内容和保费标准根据不同的保险公司和企业或组织的需求而有所不同。一般来说，团体意外险的保障内容包括意外身故、意外残疾、意外医疗、住院津贴等，保费则根据被保险人的年龄、工作性质、职业风险等因素而有所不同。
总的来说，团体意外险是一种非常实用的保险产品，可以为企业或组织的员工、会员或客户提供全方位的保障，有效地防范意外伤害风险，减少企业或组织因此而导致的经济损失。
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